RSE - Mettre en place une politique salariale pour renforcer sa stratégie managériale et son attractivité

INTRA C / RSE 4

Formation créée le 08/01/2024. Dernière mise à jour le 30/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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€ Net de TVA
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€ Net de TVA
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RSE - Mettre en place une politique salariale pour renforcer sa stratégie managériale et son attractivité

INTRA C / RSE 4


A l'issue de cette formation, vous serez en capacité d'analyser et de valoriser votre stratégie de rémunération et les avantages sociaux de votre entreprise, en les mettant en relation avec le contexte de votre secteur d'activité.

Objectifs de la formation

  • Renforcer son attractivité avec des outils d’accueil et d’intégration propices à la fidélisation du personnel
  • Pouvoir mettre en place une politique salariale attractive en adéquation avec les valeurs et le contexte de son entreprise
  • Savoir valoriser les avantages sociaux de son entreprise et adapter ses pratiques RH aux attentes des salariés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction, gérance, salariés impliqués dans le management des ressources humaines de l’entreprise
Prérequis
  • Avoir une base documentaire RH (fiches de poste, plan de formation, livret d’accueil)
  • Connaître les principaux outils RH (grille de compétences, plan de formation, fiches de poste…) et leur utilité 

Contenu de la formation

Identification d’une procédure d’accueil réussie et d’outils mobilisables durant le parcours d’intégration pour fidéliser le personnel
Identification des caractéristiques d’une politique salariale et présentation d’exemples concrets
Présentation des avantages sociaux valorisables et d’outils de valorisation mobilisables durant l'entretien professionnel
Comparaison d’avantages sociaux et d’éléments de valorisation salariale de la filière

Équipe pédagogique

Formation assurée par des experts du cabinet Mérithalle (RSE | Bilan Carbone | Environnement (HVE & ISO 14 001) | Santé et Sécurité au Travail | Sécurité Alimentaire)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi quotidien de feuilles de présence
  • Mises en situation et études de cas concrets
  • Evaluation des acquis de pré-formation et évaluation à chaud (questionnaire Kahoot)
  • Formulaires d'évaluation de la qualité de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie basée sur l’interactivité illustrée par de nombreux cas pratiques et retours d’expériences
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (6 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Sessions organisées sur-mesure en fonction des souhaits du client et du planning du formateur. Les formations sont organisées dans notre salle de formation au sein de nos bureaux ( 63 rue de Tregey - 33100 Bordeaux) ou bien dans vos locaux ou chez un de nos clients dans le cadre d'une formation collective. L'inscription se fait sur notre catalogue en ligne ou en nous contactant directement à formation@merithalle.fr (‭05 57 61 67 99‬) Vous présentez un handicap ou vous avez la nécessité d'un aménagement de formation précis ou particulier? Contactez notre Référente Handicap qui prendra en compte vos besoins : Anne Soufflet : formation@merithalle.fr