RSE - Mettre en place une politique salariale pour renforcer sa stratégie managériale et son attractivité
INTRA C / RSE 4
Taux de satisfaction :
9,9/10
(6 avis)
Formation créée le 08/01/2024. Dernière mise à jour le 13/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez en capacité d'analyser et de valoriser votre stratégie de rémunération et les avantages sociaux de votre entreprise, en les mettant en relation avec le contexte de votre secteur d'activité.
Objectifs de la formation
- Renforcer son attractivité avec des outils d’accueil et d’intégration propices à la fidélisation du personnel
- Pouvoir mettre en place une politique salariale attractive en adéquation avec les valeurs et le contexte de son entreprise
- Savoir valoriser les avantages sociaux de son entreprise et adapter ses pratiques RH aux attentes des salariés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Direction, gérance, salariés impliqués dans le management des ressources humaines de l’entreprise
Prérequis
- Avoir une base documentaire RH (fiches de poste, plan de formation, livret d’accueil)
- Connaître les principaux outils RH (grille de compétences, plan de formation, fiches de poste…) et leur utilité
Contenu de la formation
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Identification d’une procédure d’accueil réussie et d’outils mobilisables durant le parcours d’intégration pour fidéliser le personnel
-
Identification des caractéristiques d’une politique salariale et présentation d’exemples concrets
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Présentation des avantages sociaux valorisables et d’outils de valorisation mobilisables durant l'entretien professionnel
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Comparaison d’avantages sociaux et d’éléments de valorisation salariale de la filière
Équipe pédagogique
Formation assurée par des experts du cabinet Mérithalle (RSE | Bilan Carbone | Environnement (HVE & ISO 14 001) | Santé et Sécurité au Travail | Sécurité Alimentaire)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi quotidien de feuilles de présence
- Mises en situation et études de cas concrets
- Evaluation des acquis de pré-formation et évaluation à chaud (questionnaire Kahoot)
- Formulaires d'évaluation de la qualité de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie basée sur l’interactivité illustrée par de nombreux cas pratiques et retours d’expériences
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(6 avis)
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Sessions organisées sur-mesure en fonction des souhaits du client et du planning du formateur.
Les formations sont organisées dans notre salle de formation au sein de nos bureaux ( 63 rue de Tregey - 33100 Bordeaux) ou bien dans vos locaux ou chez un de nos clients dans le cadre d'une formation collective.
L'inscription se fait sur notre catalogue en ligne ou en nous contactant directement à formation@merithalle.fr (05 57 61 67 99)
Vous êtes en situation de handicap, intéressé par le programme ? Contactez notre Référent Handicap pour préciser votre besoin. Anne Soufflet : formation@merithalle.fr